Как рассчитать зарплату за месяц, в котором работнику предоставлялся отгул за работу в праздничный день и отпуск?

Comments

• Цитата: Добрый день, помоги разобраться в моей ситуации. Сотрудник учреждения работал в праздничный день 12 июня 2022 года (одинарная оплата с предоставлением отгула). 01 июля 2022 года он берет отгул и уходит в отпуск до конца августа месяца. Согласно разъяснениям Минтруда и Роструда (письма от 11.03.2013 № 14-2/3019144-1157 и от 18.02.2013 № ПГ/992-6-1) день отдыха оплате не подлежит, но предоставление отгула сотруднику, получающему оклад, не должно уменьшать его заработную плату в том месяце, в котором его предоставили, т.е. этот день исключается из нормы рабочего месяца. Как посчитать заработную плату сотруднику за июль 2022 года, если у него отсутствовали рабочие дни?

  Добрый день!
  
  Считаю, что данному работнику нужно оплатить 1 рабочий день - день отгула (1 июля), а сумму зарплаты можно определить по формуле:
  Зарплата за июль = Сумма зарплаты за полный месяц / количество рабочих дней в июле.
• НКК, спасибо за ответ, но в ст.153 ТК РФ сказано, что этот день (1 июля) оплате не подлежит и других рабочих дней в июле у него не было. Получается оплачивать нечего или я не права?
• Цитата: спасибо за ответ, но в ст.153 ТК РФ сказано, что этот день (1 июля) оплате не подлежит и других рабочих дней в июле у него не было. Получается оплачивать нечего или я не права?

  Добрый день!
  
  Думаю, что предлагаемый Вами подход (не оплачивать) будет признан нарушающим права работника и может привести к штрафу со стороны трудинспекции по жалобе работника.
  Я понимаю ситуацию так - в данном случае у работника есть 1 рабочий день в месяце (1 июля), отработав который он должен получить оплату. Но то, что он переносит на этот день свой отдых не должно уменьшать его заработную плату в июле по сравнению с ситуацией, когда он бы отработал этот день 1 июля.
  В Письме Минтруда России от 21.01.2020 N 14-1/ООГ-327 сказано, что за месяц, в котором работник взял день отдыха, нужно выплатить заработную плату полностью, при этом работник отработает на один день меньше нормы.
• НКК, спасибо