Расчет платы работнику за расширение зоны обслуживания
Добрый день! Помогите разобраться с вопросом ? У нас в штатном расписании выделено 1,3 ставки уборщика служебных помещений. Мы начисляли 1,3 ставки по окладам и на эту сумму накручивали все надбавки. В табеле выделяли двумя строчками на 8 часов и 2,4. Ревизия указала что это нарушение трудового законодательства. 0,3 ставки должны быть оформлены как доплата за расширение зоны обслуживания. Как вывести эту сумму. Если взять просто 0,3 ставки то человек потеряет в оплате, ведь на эти 0,3 накручивались надбавки, самостоятельно вывести 0,3 с надбавками и в трудовом договоре прописать фиксированную сумму . Не будет это нарушением, ведь по штатному 1,3 ставки стоит в строке оклад. Спасибо заранее.
Comments
-
Добрый день.
Для того, чтобы начислять оплату труда по тому принципу, как делали вы, нужно было заключить с работником два отдельных трудовых договора: один на основную работу (на 1,0 ставки) и второй - на внутреннее совместительство (0,3 ставки). У вас же, судя по заключению ревизоров, оформлено было не совместительство, а совмещение (см. ст. 60.1 и 60.2 ТК РФ, публикацию во вложении).
Размер доплаты за совмещение определяется соглашением сторон (ч. 2 ст. 151 ТК РФ), причем стороны вправе предусмотреть в договоре фиксированную сумму либо формулу расчета - тем способом, который приводит к необходимым суммам (в обсуждаемой ситуации - к вашим фактическим начислениям).
